أطر Aly
نماذج قرار أصلية تمنح المنصة هوية فكرية واضحة؛ صُممت للتطبيق والاختبار والتطوير.
النموذج الرئيسي
HR Decision Intelligence Model
الأعمال ← الأدلة ← التشخيص ← القرار ← التنفيذ ← الأثر.
القياس
KPI Architecture
الهدف ← النتيجة ← المؤشر ← المعادلة ← المالك ← التكرار ← المستهدف ← قاعدة القرار.
الأداء
Performance Gap Model
فجوة الأداء ← الأدلة ← تشخيص المعرفة/المهارة/السلوك/النظام ← التدخل ← التحقق.
أدلة المواهب
Talent Evidence Model
الادعاء ← الدليل ← السياق ← الحداثة ← الصلة ← الثقة.
حوكمة AI
AI–Human Decision Matrix
مطابقة استخدام AI مع القيمة والمخاطر وجاهزية البيانات وقابلية التكرار والحكم البشري.
القيادة
Manager Effectiveness Model
قدرة المدير ← السلوك ← ظروف الفريق ← تجربة الموظف ← نتائج الأداء.